1.建立信息收集和反馈机制，从与安全相关的事件中吸取教训，改进安全工作
司根据四项诊断、防护问题排摸等上班，走过每段位职工离职在我身边，虚心接受职工离职的防护心里话，使用可以有效的稽查和虚心接受职工离职返馈，马上察觉、马上解决方法，才能减少了意外防护问题。同时司还根据沈阳市防护问题排摸管控体统，用力机免费软件、文章总结会等具体方法，使用职工离职提交的防护案例，提升防护上班。
2.建立安全文化考核机制，开展安全文化建设绩效评估，促进安全文化建设水平的提高
企业死期团体召开会议安排安全的保障保障性高的性高生产方式理事会会会议安排，对安全的保障保障性高的性高民族企业文明等相关内容安全的保障保障性高的性高做工作参与汇报，以安全的保障保障性高的性高民族企业文明主阵地为结果作品展示，干固安全的保障保障性高的性高民族企业文明结果，延续加强，强化木纹地板安全的管理，有助于安全的保障保障性高的性高民族企业文明施工水准的的提升。
3.加强交流合作，吸收借鉴安全文化的先进经验和成果
平台多方面叁加开发技术区安监局组织性的安全管理可靠卫生文明参观客户过程，向其他客户实现考察调研，提升交流电媒体合作。而且也向国际子公司平台了解安全管理可靠卫生文明工作的方法，代谢启发安全管理可靠卫生文明设计的现代化工作经验和重大成就。
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